就业赛道备赛指南（二）：赛道怎么比，评委看什么？
时间：2026-10-16 发布： 点击： 次
各位同学：在上一期推文，我们详细解读了成长赛道的参赛规则与评审重点。本期聚焦就业赛道，面向有求职计划的高年级同学。就业赛道侧重求职实战能力，考察个人与目标岗位的适配程度。本文全部依据河北省教育厅官方文件编写，帮同学们理清规则，避开备赛弯路。就业赛道参赛对象参赛人员为：本、专科高年级计划求职学生以及全体研究生。硬性限制：已经通过推免确定升学的毕业年级学生，不得报名就业赛道。赛道分组：高教本科生组、高教研究生组、...
各位同学：
在上一期推文，我们详细解读了成长赛道的参赛规则与评审重点。本期聚焦就业赛道，面向有求职计划的高年级同学。就业赛道侧重求职实战能力，考察个人与目标岗位的适配程度。本文全部依据河北省教育厅官方文件编写，帮同学们理清规则，避开备赛弯路。
参赛人员为：本、专科高年级计划求职学生以及全体研究生。
硬性限制：已经通过推免确定升学的毕业年级学生，不得报名就业赛道。
赛道分组：高教本科生组、高教研究生组、职教组。
适合人群：大三、大四、研究生，具备明确求职意向，正在筹备就业的同学。重点比拼求职实战能力、个人能力与就业市场的适配程度。
参赛材料：求职简历（PDF 格式）；求职综合展示 PPT，文件不超过 50MB，可嵌入视频；
辅助证明材料：实习经历、社会实践、获奖证书等，整合为单个 PDF 文件，总大小不超过 50MB。
拓展提示：晋级省赛复赛，需要提交时长不超过 6 分钟的主题陈述 MP4 视频。
现场比赛环节：主题陈述 6 分钟，依托 PPT，陈述个人求职意向，以及为目标岗位完成的各项求职准备；综合面试 6 分钟，包含两类提问，一是真实工作场景类问题，考察解决实际工作问题的能力；二是评委针对简历、个人经历进行自由提问。
职业目标（10分）
能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点，合理设定职业目标；深入调研并准确把握目标职业的任职要求、工作内容、业务流程和发展路径等。
岗位胜任力（80分）
具备目标岗位所需综合素质，如逻辑思维、沟通表达、团队协作、数字素养等，具有职业使命感和敬业奉献的职业精神。
具备目标岗位所需专业知识和技能，有相关实习实践经历，具备解决实际问题的专业能力。
发展潜力（10分）
具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的能力，能适应未来职业发展要求和就业市场的变化。
重点关注持续学习能力、创新思维、应对不确定挑战的潜质，判断个人能否适配未来职场发展变化。
每位选手只能在成长赛道、就业赛道中二选一，不可同时报名；简历、全部参赛材料务必保证真实，材料造假将直接取消参赛资格与所获全部奖项；往届国赛金、银奖选手、省赛金奖选手，不允许再次报名原赛道参赛。
备赛小贴士：就业赛道不是单纯讲述理想，一切立足求职现实。评委十分看重你的个人经历是否能够支撑目标岗位，不建议选择和自身履历完全脱节的求职方向。
