一、求职过程中的五类骗局

 1. 骗简历，骗取个人信息

 2. 扣留证件

 3. 骗取免费劳动

 4. 骗取报名费和体检费

 5. 钓鱼网站骗取钱财

二、常见的“陷阱”要留心

（一）收费陷阱

收费是最常见的招聘陷阱之一，不少不良机构都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便使用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。

识别要点：

1. 对招聘职位许以高薪

2. 承诺工作很轻松

3. 面试很简单，轻易即可录取

4. 对方表现急切，要求你尽快交钱

（二） 传销陷阱

毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验，往往是传销组织的首选对象。不法分子利用毕业生急于找工作的心理进行诈骗。

识别要点：

1. 面试一体化，要求直接带行李

2. 不招本地人，询问当地是否有熟人

3. 没有明确面试地点，约定某地派人去接

（三）中介陷阱

这类求职陷阱利用求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作，借此收取中介费和押金。

识别要点：

1. 吹嘘门多路宽，无正规流程

2. 缴费后久无音讯或直接被拒

（四）试用陷阱

一些不良企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力。或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。

识别要点：

1. 要求先入职，试用期满后再签约

2. 试用期内不予办理社会保险

3. 试用期所做工作与实际应聘岗位不符

（五） 协议陷阱

协议陷阱也是很多职场新人会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。

识别要点：

1. 找理由拒签就业协议书

2. 签订协议后借口收回

3. 在协议中添加霸王条约

（六）岗位陷阱

某些找人困难的企业往往发布一些虚假职位，如总监、经理等，低门槛且“高大上”，但求职者到岗后便会发现，其实是做业务员、销售员等工作。

识别要点：

1. 粉饰岗位，对能力要求却极低

2. 职位描述与面试内容极不一致

3. 合同中所填岗位和实际应聘岗位不符

三、求职防骗这五个点要get

（一）选择正规的中介

在获取招聘信息时，最好去有资质的中介机构或者正规的招聘会现场。切勿轻信网络论坛、微信、微博和一些非正规分类信息网站的招聘信息。求职前需核实招聘信息的真实度，千万小心无营业执照，无职业许可证的非法中介。

（二） 拒交各种名义的费用

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、培训费等行为，都属于非法行为。在应聘过程中遇到此种情况一定要坚持拒交，并向有关部门举报，确保自身的合法权益。

（三）不轻信许诺到外地上岗

一些非法中介以承接外业或公司某某外地分公司等名义进行高薪招聘，在这种情况下，需提高警惕，与家人进行沟通这份工作是否靠谱并到劳动保障部门先进行咨询，查明具体情况并办理相关手续。

（四）谨慎签订劳动合同

口说无凭，关键还是签好合同。不要轻易相信企业的空口承诺，在签订就业合同时一定要仔细检查合同内容，确认无误后再签订。

（五） 提高法律意识

求职大学生应多了解相关法律知识，在发觉上当受骗的情况时及时报案，向招聘单位所在地的人事局、劳动保障监察大队或公安派出所反应并寻求法律保护。