为拓展毕业生就业新空间，破解就业难题，近年来，我校多举措开拓市场化社会化就业渠道，促进毕业生实现更充分更高质量就业。

访企拓岗 架好就业“直通桥”

我校历来高度重视毕业生就业工作，深入推进就业工作“一把手”工程，持续开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。

学校党委书记、校长带头示范，主动对接用人单位，构建起用人单位与学校沟通协作的新机制。通过主动“走出去”的方式，主动走进园区、走进行业、走进企业，加强与用人单位的沟通交流，深化供需对接，拓展了华为技术有限公司、河北广电网络集团、河北省第四建筑工程有限公司等多个校外实习基地，建立长期稳定的合作关系。

各二级学院积极抓住“金三银四”春季就业关键期，成立专项行动小组，充分利用院系领导、教师和校友资源，走访多家建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源；积极召开就业推进会，摸排未就业学生的就业意愿及其困难，因地制宜制订就业指导方案，实施精准帮扶，助力有就业意愿的重点群体毕业生尽快实现就业。

自开展春季“访企拓岗促就业”专项行动以来，校领导班子率队与30余家用人单位开展对接交流，为毕业生新拓展就业岗位600余个，有效完善了就业实践实习基地，有力促进该校毕业生更加充分、更高质量就业。

线上线下联动 打好“组合拳”

为进一步发挥校园招聘主渠道作用，学校相继启动了一系列精准就业措施。结合学科专业特色、毕业生意向等情况，采取“小团组、精准化、专业化”的模式，每周开展三四场小而精、专而优的小型专场招聘活动，确保市场对接不断线；加强学校与地方企业信息对接，积极开展“万企进校园”招聘活动，举办“春风送岗 职等你来”春季招聘会、“万里挑一 职等你来”人工智能与大数据学院招聘会，提升人岗配率、对接成功率。

同时，学校启动“互联网＋就业”模式，推出河北工程技术学院2023届毕业生春季专场招聘会、河北工程技术学院“春风行动”2023届毕业生网络招聘会、“铸梦之旅，青春昂扬”2023届毕业生网络招聘等多场线上招聘活动；组织举办综合类、专业类行业类网络招聘会，拓宽就业渠道，为毕业生搭建线上云就业平台。通过学校就业服务网、学校就业指导中心公众号、QQ群等平台持续为毕业生精准推送就业信息，形成了招聘信息“来源广泛、更新迅速、推送精准”的良好局面。

自春季开学以来，学校共举办了20余场招聘活动，200余家企业为毕业生提供了13000余个职位。

优化多元服务 画好“同心圆”

为帮助毕业生适应就业形势、熟悉就业政策、增强择业意识，学校积极开展多层次、多角度的就业指导活动及就业相关政策的宣讲活动，内容涵盖求职补贴、征兵、考研、西部计划、三支一扶等多项内容。同时，大学生就业指导中心还邀请就业指导专家开展了5场就业工作专题培训，提高了就业指导和服务工作的科学化、规范化。

重点群体帮扶是就业工作中的重中之重，我校持续精准摸排重点帮扶的毕业生，坚守“不抛弃不放弃”的工作宗旨，通过开展主题班会、日常谈心谈话、推荐就业岗位、解答求职困惑等多种形式对毕业生进行就业指导帮扶，并以班级为中心，以班干部结对，开展“一对一、一对多”形式的重点追踪，确保困难群体百分百就业。

未来，我校将继续精准施策，进一步提升就业工作力度，加强毕业生职业生涯规划、创新创业能力培养，做实做细就业指导服务，重视特殊群体就业管理和帮扶，按照“请进来、走出去”的方式全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，并实现高质量就业，提升学校服务区域经济的能力。

校长吴满财部署就业工作

我校与合作企业举行就业实习基地签约仪式

线下招聘会

董事长许顺亭许顺亭、党委书记常新平莅临招聘会现场指导

我校邀请行业专家进校宣讲行业就业动态