大学毕业生就业的核心问题是定位。能不能准确定位，取决于两个方面：一是对自己的了解，二是对用人单位的了解。一个毕业生，只要树立了个人阶段性的、或长远的人生目标，他就会对自己的才能、特长、爱好有充分的估计和定位，就会根据自己的情况去选择、去追求。如果他觉得适合在大城市、到热门行业，那么他就可以到这些地方去；如果他觉得在中小城市、在中西部能够实现人生价值的最大化，他就不会跟风、就会按自己的意愿去选择。有的毕业生求职碰壁的另外一个原因是不了解用人单位的要求，不知道在人家的考核体系中自己是否合格，只是一味地跟风，同时也不清楚自己是否适合这个职位，是否与自己的职业发展目标、人生规划相一致，带着这种盲目性求职，自然不会顺利。

不要过分看重起薪。希望起薪高、工作稳定无可非议，但主要的问题是要看是否与自己未来的发展挂钩，是否与自己的兴趣、爱好和特长相吻合，如果你不喜欢这个工作，对它没有兴趣，那么将来是不可能干得好、干到底的。


毕业生求职就业需要全社会给予支持，需要各方形成合力，要鼓励不同志向、不同追求的毕业生到不同的地区、不同的岗位去实现自己的人生价值。作为求职的毕业生来说，只要确定了自己的职业方向，确立了人生的追求目标，心中就会树立起价值判断的坐标系，并以此去衡量、去选择，就不会被世俗潮流所蒙蔽。