关于大专生招聘政策与相关要求的通知

为提升连锁店终端一线员工及中基层管理人员综合素养，经集团研究决定，启动连锁店体系大专生专项招聘。

一、招聘院校及学生生源

1、与高校联合培养

集团鼓励各地公司与当地有一定实力的大专院校进行深入合作，采取苏宁定向委培、联合办学等方式定向输送大专毕业生。

2、学生生源要求

大专生招聘应以本地生源为主，其中本地籍大专毕业生（户口、父母在本地，有固定住所的）原则上不低于50%，外地生源应适当予以控制。

二、招聘人数

1、南平公司拟招聘10人。

三、薪资

1、实习期薪资

大专生（含所引进的本科生）实习期薪资统一为30元/天（不含餐补），另每餐餐补5元。

2、试用期及转正后薪资

南平公司大专生试用期薪资1000元/月，转正后与营业员薪资标准一致。

若个别公司需要调整薪资标准的，请以书面形式报人力资源管理中心及集团相关部门审批后执行。

四、简历筛选

1、指定院校资料筛选条件

A、在校期间表现良好，无违纪违法行为；

B、毕业时能如期取得全国高等院校正规毕业证书；

C、各科成绩中等偏上，且大学期间补考、重修的记录不超过两次；

D、大学期间获得过院系级（含有院系）奖励或担任过至少班级以上的职务（含班干）；

E、大专生的出生年月在1985年1月1日至1989年1月1日之间；本科生的出生年月在1984年1月1日至1988年1月1日之间；

F、经背景调查，简历、成绩等属实。

2、可优先录用的条件

（1）担任学校、院系、班级学生干部（社团干事、班级干事等不算在内）；

（2）获得过国家、校级、院、系奖学金或其它荣誉。

五、面试

1、面试标准